Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind beidseits durch das Arbeitsrecht geschützt und garantieren ein gutes Zusammenarbeiten. Aber kennen Sie alle rechtlichen Aspekte aus diesem? Ich helfe Ihnen dabei, Ihr Recht durchzusetzen, sofern es zu Unklarheiten kommt. Als Experte auf dem Gebiet kann ich Ihnen helfen, Probleme und Streitigkeiten schnell beizulegen.

Was ist im Arbeitsrecht geregelt? 

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollen durch das Arbeitsrecht abgesichert werden. Da sich erstere allerdings in einem unterlegenen Verhältnis befinden, soll das Arbeitsrecht besonders diese schützen. Wir unterscheiden das kollektive Arbeitsrecht und das individuale Recht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Arbeitsvertrag stellt die Grundlage für gültige Arbeitsrechtsregelungen. Dabei können unzulässige Vereinbarungen Grund für einen Streit sein. Allem voran gilt aber, die Arbeitsgesetze zu berücksichtigen. So werden im Arbeitsrecht grundlegende Faktoren geregelt. Beispielsweise was Arbeitszeiten, Löhne, Sonderzahlungen oder Urlaubstage betrifft. Aber auch besondere Ausnahmefälle wie etwa die Regelungen für Arbeitnehmerinnen während einer Schwangerschaft oder das Verhalten im Krankheitsfall des Arbeitnehmers.

Das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Erfahrungsgemäß nehmen Arbeitnehmer häufig diverse Umstände aus ihrem Arbeitsverhältnis hin, welche aber eigentlich gegen das geltende Arbeitsrecht verstoßen. So wissen sich viele Arbeitnehmer oft nicht zu helfen oder haben Angst, ihr Recht durchzusetzen. Kein Wunder, denn Arbeitgeber befinden sich zunächst in einer übergeordneten Position. Dennoch müssen Arbeitnehmer gewisse Umstände nicht einfach hinnehmen.

Arbeitnehmer haben eine Reihe von Rechten, die sich durchzusetzen lohnen:

Die Rede ist von dauerhaft unbezahlten Überstunden, Mobbing am Arbeitsplatz, nicht gerechtfertigte Abmahnungen oder Kündigungen während einer Krankheit. Leider läuft im Arbeitsleben nicht immer alles so, wie man es sich noch während der Ausbildung vorgestellt hat. Eine schlechte Kommunikation und unglückliche Beziehungen zu den Kollegen sind oft das Hauptproblem. Arbeitnehmer sollte bestenfalls vorher ihre Rechte kennen. Ob es sich in Ihrem speziellen Fall lohnt, einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, können wir gerne persönlich besprechen. Melden Sie sich gerne bei mir, Christoph Klement, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, 97711 Maßbach, Raum Bad Kissingen / Schweinfurt.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitgeber suchen natürlich stets nach zuverlässigen und kompetenten Arbeitnehmern. Leider werden die Bestimmungen für Arbeitnehmer manchmal auch ausgenutzt, um sich selbst Vorteile zu verschaffen. Beispielsweise im Falle von nicht gerechtfertigten Krankschreibungen, welche dem Arbeitgeber erhebliche wirtschaftliche Probleme einbringen. Das Kündigungsschutzgesetz steht dabei dem Arbeitgeber oft im Wege, wenn ein Arbeitnehmer für das Unternehmen nicht mehr tragbar ist. Und auch bei der Erstellung von gültigen und durchsichtigen Arbeitsverträgen kommt es immer wieder zu Problemen. Doch keine Sorge, auch Arbeitgeber haben Rechte, welche sie vor unzulässigem Verhalten von Arbeitnehmern schützen.

Ein korrekt erstellter Arbeitsvertrag schützt von vornherein und regelt das Verhältnis klar. Daher kann ich Ihnen als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht schon zu diesem Zeitpunkt helfen, sodass es später gar nicht erst zu Streitigkeiten kommt. Gerne berate ich Sie in Sachen Arbeitsverträge und Recht.

Als Arbeitgeber haben Sie die Pflicht

• Löhne und Gehälter auszubezahlen
• Steuern und Versicherungen zu begleichen
• Betriebliche Sozialleistungen zu regeln
• Ihrer Beschäftigungspflicht und Fürsorgepflicht nachzukommen

Gleichzeitig dürfen Sie als Arbeitgeber Ihre Rechte nicht vergessen:

• Das Direktionsrecht ermöglicht es dem Arbeitgeber, Anweisungen zu erteilen.
• Sie haben das Recht auf Erfüllung der Arbeitspflicht.
• Der Arbeitnehmer hat sich an seine Treuepflicht und das Wettbewerbsverbot zu halten.

Außergerichtliche Beratung und Vertretung vor dem Gericht

Gerichtliche Auseinandersetzungen sind eigentlich nur das allerletzte Mittel, um seine Rechte durchzusetzen. Im Endeffekt möchte man aber nur eines: Frieden! Und dies ist oft auf beiden Seiten gewünscht. Hier kommt das außergerichtliche Verfahren zum Einsatz, also eine Einigung ohne richterliche Entscheidung. Dies spart Ihnen nicht nur eine Menge Geld, sondern auch einige Termine und Schriftverkehr. In sehr vielen Fällen lassen sich Unklarheiten und Probleme meist ohne einen Richter klären. So beispielsweise dann, wenn es um Kündigungen oder ausbleibende Löhne geht. Da das Arbeitsrecht klare Vorgaben liefert, können wir oft auch ohne richterliche Kraft aufzeigen, wie die Rechtslage aussieht.

Christoph Klement – Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann ich auf viel Erfahrung zurückgreifen. Um Sie in Ihrem speziellen Fall vertreten zu können, benötigen Sie einen Experten auf seinem Gebiet. Außergerichtliche Einigungen und Streitschlichtungen gehören deshalb ebenfalls dazu. Viele Fälle können ohne gerichtliches Verfahren gelöst werden, was Ihnen eine Menge Geld und Nerven einspart. Hier stehe ich Arbeitgebern und Arbeitnehmern kompetent zur Seite. In einem Vorgespräch setze ich mich mit Ihrem Fall konkret auseinander, berate Sie umfassend und führe Ihnen mögliche Vorgehensweisen vor Augen. Zusammen lassen sich Lösungen finden, welche nicht immer in einem gerichtlichen Verfahren enden müssen.

Wie ich Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht helfen kann

Das Arbeitsrecht ist ein dickes Buch, in dem Sie sich nicht alleine zurechtfinden müssen. Nirgendwo gibt es so viele Individualitäten, wie im Arbeitsrecht definiert. So kann es zum Beispiel Unklarheiten geben, wenn eine schwangere Frau von ihrem Kündigungsschutz während ihrer Schwangerschaft Gebrauch macht, sich aber während dieser Zeit selbst nicht an ihre vertraglich vereinbarten Pflichten hält. Auch kann es schwierig werden, wenn ein Arbeitgeber Löhne und Gehälter nicht mehr bezahlen kann, der Arbeitnehmer aber dennoch seine Leistungen erbringt. Tatsächlich treffen Rechte und Pflichten auf beiden Seiten unschön aufeinander, sodass es oft keine klare Rechtslage zu geben scheint. Als Experte auf meinem Gebiet, biete ich Ihnen:

• Außergerichtliche Beratung
• Streitschlichtung
• Vertretung vor dem Gericht

Im Endeffekt wünschen sich sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber, ein geregeltes und sicheres Arbeitsverhältnis. Dieses kann in einigen Fällen sogar wiederhergestellt werden. In anderen Arbeitsbeziehungen ist eine einvernehmliche Trennung schlussendlich das Ziel. Egal wie ein Arbeitsverhältnis endet oder weitergeführt wird, als Experte und Anwalt für Arbeitsrecht kann ich zu einem friedlichen Abschluss beitragen.

Ihre Rechtsanwaltskanzlei Christoph Klement Rechtsanwalt für Arbeitsrecht,
97711 Maßbach, Raum Bad Kissingen / Schweinfurt

Christoph Klement Rechtsanwalt
Henneberger-Str.7
D-97711 Maßbach
Tel.: +49 (0)97 35 82 84 15
E-mail: ra-klement@web.de

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